芜湖宇林家具工装(图)-工程配套家具公司-工程配套家具：

酒店家具是消费者进入酒店后，对于该酒店直观的评价。消费者一般是通过酒店家具的颜色、款式、搭配等来直观的了店的整体环境。所以对于酒店的装修一定要注意材质、搭配上的选择。

对于酒店家具的选购，一定要注意根据酒店的整体装修风格来选择，无论是颜色、材质都要讲究的是搭配和整体的效果。作为酒店的经营者也可以多了解一些酒店家具的装修知识，这样对于酒店的整体效果有一个提升的。

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视频作者：芜湖宇林工贸有限公司

酒店家具厂提示如何选床更适宜?

1、学习阅历

在买家具床之前，假如有朋友的必定要先咨询自己认识的朋友，都用了什么床，一起向朋友们咨询他们买床时的阅历，到朋友家亲身体会。

2、挑选大品牌

小的牌子不要选，要选有名气的酒店家具厂，在网上查询与品牌相关客户反应的状况，投诉多的千万别买。

3、坚持主意

在家具城挑选品牌时，自己必定要有主意，出售的话只能信任一部分，蕞忌讳的是头脑发热。

4、挑选技巧

挑选床的时分，尽量挑选结构简略，板材少的样式(这点很重要)，一起必定要好好闻闻家具滋味是否正常，有刺鼻子的、甜甜的滋味的等不正常的滋味必定不要买。

5、样品的问题

有些时分，样品也是一个不错的挑选，由于样品放的时刻根本都很长，滋味根本发出完了，一起样品还会有一个不错的扣头。可是需求注意的是，有的厂商的样品可能会把客户退回来的东西作为样品出售，因而假如买样品的话，必定要好好查看。

6、购买时刻

在可能的状况下，蕞好挑选春季买床，春季晚上能够开窗睡觉，通风好，别的床通过一个夏天，能发出的滋味根本能够发出完，冬季能够安心肠关窗睡觉，暖气来了也没问题。

7、合同细节

签合一起，必定要和酒店家具厂家沟通约好送货时刻和违约处分金额退货条件等等，可能的话蕞好跟出售签补充协议，让出售把许诺签在里边并约好处分等。

酒店家具厂面临的蕞大困惑之一就是人才流失，特别是频繁的核心人员跳槽。这与酒店家具厂采取的激励手段的有效性不足是密切相关的。当前国内酒店家具厂中普遍存在着激励方式重点不突出、对象不明确(如对不同层次员工的激励)、缺乏力度，机制单一，重物质轻精神等问题。这在一定程度上产生了激励与需要的错位。

1、工作有保障———让员工感受职业安全

酒店家具厂应通过设计保障政策减少员工失业，不到迫不得已不轻易提出裁员计划，让员工有职业安全感。

2、系统培训———让员工持续充电

酒店家具厂不仅应让员工有充电的机会，并且有持续的充电机会，为每一个有需要的员工建立培训档案，与员工一起进行职业规划，将员工的发展与酒店的发展联系起来。同时倡导建立一个学习型组织，让员工感觉到这个酒店的氛围可以让他不断地提升自己的技能，充实自己的经验。

3、即时支付———让员工感受及时雨

薪酬支付的时间也是有技巧的，支付的时间不同，产生激励的效果也不同。不同的员工会有不同的心理需求，而员工年龄的增长，经济状况的改变和酒店经营环境的变化也会影响到薪酬的支付效果。例如，对年轻的员工必须即时支付，无论是发奖金还是给予休假，给予奖励或表扬都必须即时。另外当员工情绪低落时，也应该采取即时的薪酬支付，而情绪高涨时则可采取延迟支付，这样有利于保持员工稳定情绪。

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