芜湖酒店家具-酒店家具哪家好-芜湖宇林家具工装：

每一个酒店的房间造型设计都是不一样的，所以酒店家具基本上都是要定制的，只有这样才可以符合不同的酒店房间。那么在验收酒店客房家具的时候要注意哪些地方呢？

1.注意尺寸对不对

每个酒店的房间不说是完全不同，但至少是各有差异。所以在验收酒店客房家具的时候，一定要注意家具的尺寸是不是符合酒店房间，会不会出现有太大缝隙或者过大的情况，如果有这样的情况一定不可以验收通过。

2.注意材质有没有问题

对于顾客来说，都是希望酒店客房家具可以结实耐用，所以基本上会选择优l质的家具材质，但有一些没有商业道德的酒店家具厂，会私底下更改顾客确定的家具材质。所以在验收的时候一定要注意拿着酒店家具厂家之前提供的色板，木皮，布料样本一一对照。

3.检查油漆质量

如果以上都没有问题，我们就要检查一下酒店工程家具油漆的质量和效果了。主要是检查油漆的颜色是否一致，光泽度是否相同，有没有刮花之类的。如果都没有问题，恭喜你，这都是好的酒店客房家具。

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视频作者：芜湖宇林工贸有限公司

酒店家具厂面临的蕞大困惑之一就是人才流失，特别是频繁的核心人员跳槽。这与酒店家具厂采取的激励手段的有效性不足是密切相关的。当前国内酒店家具厂中普遍存在着激励方式重点不突出、对象不明确(如对不同层次员工的激励)、缺乏力度，机制单一，重物质轻精神等问题。这在一定程度上产生了激励与需要的错位。

1、工作有保障———让员工感受职业安全

酒店家具厂应通过设计保障政策减少员工失业，不到迫不得已不轻易提出裁员计划，让员工有职业安全感。

2、系统培训———让员工持续充电

酒店家具厂不仅应让员工有充电的机会，并且有持续的充电机会，为每一个有需要的员工建立培训档案，与员工一起进行职业规划，将员工的发展与酒店的发展联系起来。同时倡导建立一个学习型组织，让员工感觉到这个酒店的氛围可以让他不断地提升自己的技能，充实自己的经验。

3、即时支付———让员工感受及时雨

薪酬支付的时间也是有技巧的，支付的时间不同，产生激励的效果也不同。不同的员工会有不同的心理需求，而员工年龄的增长，经济状况的改变和酒店经营环境的变化也会影响到薪酬的支付效果。例如，对年轻的员工必须即时支付，无论是发奖金还是给予休假，给予奖励或表扬都必须即时。另外当员工情绪低落时，也应该采取即时的薪酬支付，而情绪高涨时则可采取延迟支付，这样有利于保持员工稳定情绪。

酒店家具沙发与地毯如何搭配?白色皮质的酒店客房家具沙发与白色羊绒地毯的搭配，突显了客厅的“自然美”和质感，特别是流行的纯天l然色羊毛地毯，每一根都是羊毛的自然色泽，将自然发挥到极l致。纯色系的酒店客房家具沙发、地毯与地面融为一体，使其整体凸现出优雅、安逸的温馨感觉。每一处细节都富含地中海风情元素，浪漫风情无处不在。

对于地毯、沙发颜色的选择，首要考虑的是与客厅整体颜色的平衡。如果房间的沙发、窗帘和挂画等都是比较明显的浓重暖色，地毯和沙发就要选择相对轻些的色系，比如浅浅的米色、鹅黄等，这样就可以平衡客厅的整体色调，不会让人觉得太压抑。

当然，冬季的蕞佳选择是布艺酒店客房家具沙发和真皮休闲沙发，而不是藤艺制品。因为布艺沙发材料还有莫代尔手感绒布、仿羊毛面料等，给人的感觉非常舒适温暖。而皮质沙发在冬季总是容易遭到人们的抱怨：“这么凉!坐上去感觉冷冰冰的!”其实，我们完全可以为沙发定做一些暖色调的布套、靠垫或坐垫，再配上现代、田园、古典风格的地毯，这些问题也就迎刃而解了。若想再添加些异国情调，选择印度、尼泊尔的布料、抱枕、地毯，随意铺在沙发上，酒店客房家具气氛会立刻大变。

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